Cómo Hacer un Análisis de Necesidades

  • Natalia Brito
  • Liderazgo
  • Microlearning
  • 5-8 min
  • Vídeo: Si
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Los directivos se plantean las siguientes preguntas clave sobre la formación y el desarrollo de los equipos: ¿Cuál es la mejor forma de asignar los recursos? ¿Qué temas de formación son prioritarios? ¿Y qué habilidades, competencias o valores aportarán un mayor rendimiento a nuestra inversión?. Un análisis de necesidades es útil para responder a estas preguntas. En este microlearning, aprenderás qué es un análisis de necesidades, por qué es importante y cómo realizarlo.
Conoce al instructor/A

Natalia Brito

Profesional con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de Soft-Skills de Vendedores/as, Líderes
y Emprendedores/as. Diplomada en Educación Social , Máster en Mediación de Conflictos , Máster en Gestión de Recursos Humanos. Profesora y Directora de Proyectos Formativos en la Escuela de Organización Industrial (EOI) en las Áreas de Ventas, Emprendimiento y Orientación Profesional.
Patrick Jones - autor del curso
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