Entrenamiento comercial para empresas

Entrenamiento comercial B2B para equipos de ventas.

Ayudamos a equipos comerciales a preparar mejor sus reuniones, diagnosticar con más criterio, presentar valor y negociar con un método común que puedan aplicar en situaciones reales.

¿Ya sabes qué necesita trabajar el equipo? Solicita directamente una valoración.

Equipos comerciales B2B Entrenamiento in-company Online · presencial · mixto

La posible bonificación mediante FUNDAE no está garantizada. Depende del crédito disponible y del cumplimiento de los requisitos. La gestión, cuando se contrata, tiene un coste independiente.

Soluciones para empresas

Tres formas de entrenar a tu equipo según lo que necesita ahora.

Empieza por una competencia concreta, combina varias prioridades en una ruta o trabaja un reto real mediante un formato intensivo y práctico.

Competencia concreta

Programas de entrenamiento

Para trabajar una habilidad comercial concreta con estructura, práctica y aplicación directa sobre la actividad del equipo.

  • Prospección y apertura de conversaciones.
  • Reuniones y propuesta de valor.
  • Negociación, objeciones y cierre.
  • Seguimiento y dirección comercial.

Modalidad online, presencial o mixta.

Formato intensivo

Workshops y Sales Labs

Sesiones intensivas para entrenar situaciones reales del equipo mediante práctica, presión, roleplay y feedback aplicado.

  • Negociaciones comerciales reales.
  • Objeciones y conversaciones difíciles.
  • Reuniones y próximos pasos.
  • Casos propios de la empresa.

Formato práctico para equipos y jornadas internas.

Programas disponibles

Elige el programa según el reto que necesita trabajar el equipo.

Cada programa trabaja una prioridad concreta. Revisa el enfoque y solicita una valoración para confirmar si encaja o conviene combinarlo dentro de una ruta de entrenamiento.

Negociación Entrenamiento de Negociación Comercial B2B
36 horas Online

Negociación Comercial B2B

Para preparar mejor las negociaciones, defender valor y responder con criterio cuando aumenta la presión.

  • Objetivos, límites y escenarios.
  • Objeciones, concesiones y acuerdos.
Prospección Entrenamiento de Prospección Comercial B2B
24 horas Online

Prospección Comercial B2B

Para encontrar mejores oportunidades, preparar el primer contacto y dejar de prospectar sin foco.

  • Cuentas, perfiles e interlocutores.
  • Mensajes, llamadas y seguimiento.
Comunicación Entrenamiento de Comunicación Persuasiva en Ventas
22 horas Online

Comunicación Persuasiva en Ventas

Para explicar mejor, escuchar con intención y responder objeciones sin entrar en modo defensa.

  • Escucha y preguntas comerciales.
  • Argumentación y respuesta a objeciones.
Presentaciones Entrenamiento para diseñar y preparar presentaciones de venta
20 horas Online

Diseño y Preparación de Presentaciones de Venta

Para presentar solo lo que ayuda a decidir y evitar reuniones llenas de información sin avance.

  • Estructura del mensaje comercial.
  • Presentación, valor y siguientes pasos.
Soft Skills Entrenamiento de Inteligencia Emocional en Ventas
18 horas Online

Inteligencia Emocional en Ventas

Para gestionar presión, rechazo y conversaciones difíciles sin perder calma ni relación con el cliente.

  • Autocontrol y gestión de presión.
  • Confianza y relación con clientes.
Productividad Entrenamiento de Gestión del Tiempo para Vendedores
18 horas Online

Gestión del Tiempo para Vendedores/as

Para ordenar prioridades comerciales y proteger tiempo real de venta durante la semana.

  • Planificación y prioridades.
  • Actividad comercial y seguimiento.
Cliente Entrenamiento de Excelencia en el Servicio y Atención al Cliente
20 horas Online

Excelencia en el Servicio y Atención al Cliente

Para atender mejor, resolver con claridad y cuidar la relación con el cliente.

  • Escucha, trato y comunicación.
  • Quejas y situaciones difíciles.
Dirección comercial Entrenamiento de Dirección Comercial y Equipos de Venta B2B
30 horas Online

Dirección Comercial y Equipos de Venta B2B

Para ordenar objetivos, reuniones, seguimiento y revisión de oportunidades.

  • Objetivos, actividad y pipeline.
  • Reuniones, feedback y seguimiento.
Alto rendimiento Entrenamiento para el Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento
30 horas Online

Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento

Para mejorar coordinación, compromiso, responsabilidad y ejecución diaria.

  • Objetivos y coordinación.
  • Responsabilidad y ejecución.
Liderazgo Entrenamiento de Liderazgo Transformacional
30 horas Online

Liderazgo Transformacional

Para liderar con claridad, comunicar mejor y conseguir que las decisiones se ejecuten.

  • Liderazgo y comunicación.
  • Compromiso y responsabilidad.
Ruta para equipos

¿Necesitas combinar varios programas?

Revisamos el punto de partida y ordenamos una secuencia de entrenamiento adaptada al equipo, su actividad, sus prioridades y sus objetivos.

  • Diagnóstico previo
  • Prioridades ordenadas
  • Aplicación práctica
  • Roleplay y feedback

Bonificación FUNDAE: la posible bonificación no está garantizada y depende del crédito disponible y del cumplimiento de los requisitos. Si JetSelling® gestiona la tramitación, se aplica un coste de gestión independiente.

Qué ocurre después de contactar

Así trabajamos antes de empezar cualquier entrenamiento.

Cada empresa tiene un contexto diferente. Antes de recomendar una formación, entendemos la situación, valoramos las alternativas y definimos qué merece la pena entrenar.

Reunión inicial

Entendemos el contexto del equipo.

No empezamos hablando de cursos. Primero revisamos qué está ocurriendo, qué necesita conseguir la empresa y qué está dificultando el trabajo comercial o el liderazgo del equipo.

  • Objetivo: qué debería cambiar después del entrenamiento.
  • Situación: qué está ocurriendo hoy en el equipo.
  • Prioridad: qué conviene trabajar primero.
Primera conversación de aproximadamente 30 minutos
Recomendación

Proponemos la opción que mejor encaja.

No todas las empresas necesitan el mismo formato. Valoramos si tiene más sentido trabajar una competencia concreta, diseñar una ruta o utilizar un formato práctico e intensivo.

  • Programa de entrenamiento específico.
  • Ruta que combine varias prioridades.
  • Workshop, Sales Lab o práctica intensiva.
Si una solución no encaja, también te lo diremos
Diseño

Diseñamos cómo llevarlo a la práctica.

Con el objetivo y el formato claros, concretamos cómo se desarrollará el entrenamiento para que tenga relación directa con la actividad y las situaciones reales del equipo.

  • Modalidad, calendario y participantes.
  • Casos, conversaciones y retos reales.
  • Práctica, roleplay, aplicación y feedback.
Propuesta adaptada al contexto de la empresa

Modalidades de entrenamiento

La modalidad se adapta al equipo. No al revés.

Elegimos la modalidad después de revisar el objetivo, el número de participantes, la ubicación del equipo y el nivel de práctica necesario. No existe un formato mejor que otro: existe el más adecuado para cada situación.

  • Equipos distribuidos

    Online en directo

    Para equipos distribuidos, varias sedes o empresas que necesitan avanzar sin desplazamientos, manteniendo sesiones en directo, práctica y seguimiento.

    Puede encajar cuando
    • Participan personas de distintas sedes o ubicaciones.
    • Conviene repartir el entrenamiento en varias sesiones.
    • El equipo necesita aplicar entre encuentros.
    Online En directo Flexible
  • Práctica intensiva

    Presencial

    Para trabajar de forma intensiva sobre reuniones, negociaciones, objeciones y situaciones reales mediante práctica conjunta, roleplay y feedback.

    Puede encajar cuando
    • El equipo necesita practicar y corregir en el momento.
    • Hay que alinear criterios entre responsables y vendedores.
    • Se quiere trabajar sobre casos reales de la empresa.
    Presencial Roleplay Feedback
  • Implantación progresiva

    Formato mixto

    Combina preparación online, sesiones en directo y aplicación entre encuentros para mantener el entrenamiento durante más tiempo y trabajar varias prioridades por fases.

    Puede encajar cuando
    • Existen varias prioridades conectadas entre sí.
    • Participan responsables y equipo comercial.
    • Se necesita práctica, aplicación y seguimiento.
    Mixto Continuidad Aplicación

Formación bonificada: la posible bonificación mediante FUNDAE depende del crédito disponible y del cumplimiento de los requisitos aplicables, por lo que no está garantizada. Si JetSelling® gestiona la tramitación, se aplica un coste de gestión independiente del precio de la formación.

Experiencias reales

El reto de cada empresa se convierte en una situación que el equipo puede practicar.

No partimos de ejemplos genéricos. Diseñamos escenarios, decisiones y criterios de observación a partir de situaciones que el equipo reconoce en su actividad comercial.

Experiencia realizada Ventas y negociación B2B

Pressure Room: practicar la negociación cuando aumenta la presión.

Diseñamos una experiencia presencial para los equipos de Ventas y Key Account. Los participantes trabajaron sobre escenarios cambiantes, objeciones y decisiones de negociación que exigían diagnosticar, responder y adaptar la conversación en tiempo real.

Reto Negociar sin depender de respuestas memorizadas. La situación cambiaba y obligaba a revisar la decisión.
Práctica Escenarios, presión y roleplay. Cada participante actuaba dentro de una conversación concreta.
Observación Decisiones y comportamientos visibles. Se revisaba qué hizo, qué efecto tuvo y qué podía corregir.
Pressure Room Negociación B2B Key Account Roleplay Feedback

La práctica no consistía en repetir una respuesta correcta. Consistía en decidir con criterio cuando cambiaban las condiciones de la conversación.

Experiencia realizada Prospección y negociación de valor

War Room: preparar conversaciones y defender valor.

Diseñamos un Advanced Lab de cuatro horas con roles privados, información parcial, prospección estratégica, presión por precio y revisión de comportamientos. Los participantes tomaban decisiones dentro de la escena, recibían feedback y repetían la situación incorporando las correcciones.

Reto Preparar conversaciones, no discursos. Cada escena exigía interpretar información y formular hipótesis.
Práctica Roles, negociación y presión por precio. El participante debía preguntar y reencuadrar antes de responder.
Observación Scoreboard basado en conductas. Se valoraban decisiones observables, no impresiones generales.
Advanced Lab War Room Prospección Negociación de valor Scoreboard

El equipo no vino a escuchar una clase. Vino a actuar dentro de una situación, recibir feedback y corregir la siguiente ejecución.

Equipo JetSelling®

Diseño comercial, facilitación y feedback.

Convertimos el reto de la empresa en casos, roles, criterios de observación y ejercicios que el equipo puede practicar y revisar.

Gustavo Brito
Método y entrenamiento comercial B2B

Gustavo Brito

Diseña la estructura comercial, los escenarios de venta y negociación y los criterios utilizados durante la práctica.

Ventas B2B Negociación Dirección comercial
Natalia Brito
Comunicación, liderazgo y feedback

Natalia Brito

Trabaja los comportamientos que condicionan cómo el equipo escucha, comunica, responde y actúa bajo presión.

Comunicación Liderazgo Feedback

Las empresas se muestran únicamente como contexto de experiencias realizadas. Su aparición no implica una recomendación corporativa general de JetSelling® ni atribuye resultados comerciales no documentados.

Dudas habituales

Lo que conviene aclarar antes de diseñar el entrenamiento.

El formato, la duración y la inversión dependen del reto, del número de participantes y del nivel de práctica necesario. Estas respuestas explican cómo valoramos cada caso antes de realizar una propuesta.

¿Cómo sabemos qué formato necesita el equipo?

Revisamos el reto, el objetivo, el número de participantes y las situaciones que el equipo necesita mejorar. A partir de ahí confirmamos si conviene un programa, un entrenamiento en directo, un Sales Lab o una ruta combinada.

¿El entrenamiento se adapta a nuestra empresa?

Sí. El nivel de adaptación depende del formato. En un programa se trabaja una estructura común. En Workshops, Sales Labs y rutas adaptadas podemos incorporar reuniones, interlocutores, objeciones, negociaciones y decisiones propias de la actividad del equipo.

¿Puede realizarse online, presencial o en formato mixto?

Sí. La modalidad se define según el objetivo, la ubicación del equipo, el número de participantes y el nivel de práctica necesario. No recomendamos una modalidad hasta entender cómo debe aplicarse lo trabajado después del entrenamiento.

¿Cuántas personas pueden participar?

Depende del formato y del objetivo. Un programa online puede admitir una organización distinta a un Sales Lab con roleplay y feedback individual. En la valoración confirmamos el tamaño de grupo que permite trabajar con calidad y participación suficiente.

¿Qué diferencia hay entre un programa, una ruta y un Sales Lab?

Un programa trabaja una competencia concreta. Una ruta ordena varias prioridades dentro de una secuencia. Un Sales Lab concentra la práctica sobre situaciones reales mediante roleplay, observación y feedback.

¿Se trabaja con casos reales del equipo?

En los formatos en directo y en las rutas adaptadas, sí. Podemos partir de reuniones, negociaciones, objeciones, seguimientos o decisiones habituales para convertirlos en escenas de práctica y criterios de observación.

¿Cuál es la inversión del entrenamiento?

La inversión depende del formato, la duración, el número de participantes, la modalidad y el nivel de adaptación necesario. Después de revisar el contexto proponemos un alcance concreto y una propuesta económica. No recomendamos ni presupuestamos una solución cerrada sin entender antes qué necesita trabajar el equipo.

¿Cuánto tiempo se necesita para ponerlo en marcha?

Depende del alcance y del nivel de personalización. Un programa existente puede ponerse en marcha con menos preparación que una ruta con casos propios, entrevistas, diseño de escenas o materiales específicos. En la valoración confirmamos calendario, preparación y fechas posibles.

¿La formación puede bonificarse mediante FUNDAE?

Puede existir la posibilidad de bonificación, pero no está garantizada. Depende del crédito disponible, del cumplimiento de los requisitos y de las condiciones aplicables a cada empresa. Si JetSelling® gestiona la tramitación, se aplica un coste de gestión independiente del precio de la formación.

¿Qué ocurre después de enviar la solicitud?

Revisamos la información del equipo y el objetivo planteado. Después contactamos para aclarar el contexto, confirmar el posible encaje y recomendar el siguiente paso. La solicitud no confirma por sí sola la contratación, una fecha ni la posible bonificación.

Siguiente paso

Ya has visto las opciones. Ahora toca entender qué necesita realmente el equipo.

Cuéntanos qué está ocurriendo, cuántas personas participan y qué objetivo queréis trabajar. Revisaremos el contexto antes de recomendar un programa, una ruta o una experiencia intensiva.

Qué parte de la actividad comercial necesita mejorar.
Cuántas personas participarían en el entrenamiento.
Qué cambio necesita conseguir la empresa.